育儿:给孩子四大能力,因应没有标準答案的未来

我们培养出来的年轻世代,必得具备面对未知挑战的自信与能力,如此他们才有办法在这个世界存活。

台湾社会这几十年来的传统观念就是成绩至上、学历至上。老师、家长都很在乎学生的成绩跟学历,总是告诉孩子:「你就是把成绩顾好,以后考上有名的大学。有个好学历后,将来毕业就可以进到很棒、很有名的公司工作!」

对许多爸妈、老师而言,似乎只要有好学历、能挤进有名的企业工作,孩子的一辈子就妥当了,一切就OK 了!但真的是这样吗?

其实灌输孩子这样的观念,是非常危险的。为什么?因为这个世界已经改变了。大家想想看,六年前NOKIA 在手机市场独霸,不可一世。走在路上,很多人都拿着NOKIA 的手机。六年后的今天,NOKIA 何在? 2014 年4 月, 收购NOKIA 手机业务的微软(Microsoft)正式宣布,NOKIA 这品牌正式结束、走入历史。我还记得以前在美国念书时,如果有人毕业后能到NOKIA 工作,大家都好崇拜,觉得好棒好棒,他可以到这么棒的公司。可是今天,NOKIA 连品牌都已
经走入历史了。

另一个我常分享的例子是,2011 年的财经报导,很多人都看衰联发科。因为联发科在当时的晶片市场,都来自于大陆的2G 山寨手机。但在2011 年开始,大陆的2G 山寨手机成长趋缓,相对应的晶片市场需求也趋缓,也因此大家都在探询联发科下阶段的明星产品。由于大家都没有答案,导致很多财经报导都看衰联发科,预言联发科北京拓展训练 没有未来。可是2014 年,联发科的营收又创新高。

楼起楼塌,快速转换的年代

所以大家必须体认到,这个世界跟过去的世界已经很不一样了。因为全球化的程度非常高,所以世界变化非常的快。因能力比知识重要!能力比学历重要!

此公司楼起楼塌,都是三五年的事情。如果我们的社会、我们的大人,还持续灌输我们的年轻人:「你就是把书读好、学历冲得很好、以后进到大公司,一辈子就妥当了!」这样的观念是非常危险的,因为你其实害了这个小孩。如果孩子真的照这样子的思维,只在乎成绩、学历,也顺利进入有名的企业工作。过了几年,公司楼塌了,这时候他必须去找他第二份、第三份工作。

找第一份工作时,人家会看他的学历。找第二份、第三份工作时,人家还会再看学历吗?人家看的是这个人在第一份工作所展现的能力。学历只能帮他找到第一份工作,往后的人生,人家看的都是能力,不再是学历了。这个现象在创业圈尤其明显。因为创业的关係,我接触到很多创业圈的人。我们看到不少人不是名校毕业,可是在业界炙手可热,大家都抢着要。为什么?有的或因他程式写得超好!有的或因他设计能力超强!反观学历很显赫,却什么都不会的人,在业界可就乏人问津了。

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